Sieben Module, eine Planung

Warum Kapazität und Dienstplan zusammengehören

Wir stehen für einen Dienstplan, der fair, ausgewogen und effizient ist. In Zeiten knapper Ressourcen im Gesundheitswesen gelingt das nur, wenn Bedarf und Angebot gut aufeinander abgestimmt sind. Ein Dienstplan kann gut aussehen und trotzdem nicht zu dem passen, was die Abteilung braucht.

Auf Krankenhausebene und je Dienstplangruppe

Das Kapazitätsmodul richten Sie auf Krankenhausebene ein, aber auch auf der Ebene der Dienstplangruppe. So hilft es Ihnen bei Entscheidungen in der Dienstplanung.

Ein Beispiel: Traditionell stehen bei einer bestimmten Ärztin oder einem bestimmten Arzt eine feste Zahl an Ambulanzterminen und telefonischen Sprechstunden im Dienstplan. Zeigen die Kapazitätsanforderungen und Kapazitätsanalysen, dass es besser ist, die Zahl der Präsenzsprechstunden zu erhöhen und die der telefonischen Konsultationen vorübergehend zu senken, dann hilft Ihnen das Modul, diese Entscheidung zu treffen und den Dienstplan daran anzupassen.

Bedarf und Angebot, Woche für Woche

Der Bedarf an Sprechstunden ist nicht jede Woche gleich. Es gibt Winterspitzen, Ferientäler und Kongresse. Ein fester Dienstplan geht darauf nicht ein: Er führt zu Engpässen in den vollen Wochen und zu Überhang in den ruhigen. Mit Rondus bewegt sich das Angebot mit dem Bedarf.

Gemeinsam mit Ihrem Krankenhaus eingerichtet

Jedes Krankenhaus hat eigene Arbeitsplätze, Wartelisten und eigenes Personal. Deshalb richten wir das Kapazitätsmodul gemeinsam mit Ihrem Krankenhaus ein.