Wat u krijgt
- Automatische verdeling van diensten naar dienst-fte, met uitleg bij elke keuze
- Toetsing aan de cao en de Arbeidstijdenwet, bij elke wijziging opnieuw
- Meerjarige opleidingsschema's voor AIOS en ANIOS, waarbij afgeronde stages automatisch de juiste kwalificaties en diensten ontgrendelen
- Een persoonlijke app waarin medewerkers hun wensen en vakanties doorgeven
Prijs op aanvraag, afhankelijk van de grootte van uw roostergroep
Een half uur met uw eigen rooster als voorbeeld, en u zit nergens aan vast
Waarom geen bedrag op de site
Elke periode komt er een rooster uit dat binnen de cao blijft, eerlijk verdeeld naar dienst-fte, en dat bij elke dienst zelf uitlegt waarom die persoon aan de beurt was. Wat dat kost, hangt af van de grootte van uw roostergroep en van wat u erbij neemt: een vast bedrag noemen we hier bewust niet, omdat we geloven dat de prijs moet passen bij uw situatie, niet andersom.
Rondus is niet gebouwd om zo veel mogelijk te verkopen. Het is gebouwd door mensen die zelf jarenlang met de hand roosterden, 's avonds, in Excel, zonder overzicht. Die ervaring is de reden dat betaalbaarheid voor ons geen marketingwoord is, maar een randvoorwaarde: roosteren moet simpeler worden, praktisch toepasbaar zijn, en er moet iets tegenover staan wat u ook echt gebruikt.
Wat er allemaal in zit
Een rooster is voor ons meer dan een rooster. In dezelfde applicatie zitten:
Automatische verdeling van diensten naar dienst-fte, met uitleg bij elke keuze
Toetsing aan de cao en de Arbeidstijdenwet, bij elke wijziging opnieuw
Meerjarige opleidingsschema's voor AIOS en ANIOS, waarbij afgeronde stages automatisch de juiste kwalificaties en diensten ontgrendelen
Werkplekplanning tot op de polikamer of operatiekamer, ook over meerdere locaties
Een capaciteitsmodule die uw jaarbegroting, productie-eisen en wachtlijsten meeneemt in de planning, als aparte keuze
Een persoonlijke app waarin medewerkers hun wensen en vakanties doorgeven
Een vakantie-jaaroverzicht tot vijf jaar vooruit, en bijeenkomsten met een beschikbaarheidscheck
Een schaduwrooster om rustig wat-als-scenario's te verkennen
Een Excel-export per periode, met het rooster en de tellingen naast elkaar
Hoe we elkaar leren kennen
Eerst luisteren
We beginnen graag met een rustig, vrijblijvend online gesprek. Geen verkooppraatje: we willen gewoon weten hoe uw roostergroep werkt, hoeveel collega's, welke diensten, welke afspraken er al zijn, ook de ongeschreven.
Nagebouwd op uw praktijk
Met dat beeld bouwen we een demo-opzet die op uw situatie is toegesneden, en die we vervolgens graag aan uw instelling of medewerkersgroep laten zien.
Uw afspraken erin
Daarna helpen we met individualiseren. Geen twee roostergroepen zijn hetzelfde, en dat is precies waar Rondus voor gemaakt is: niet één rigide sjabloon, maar een systeem dat meebeweegt met de afspraken die bij u horen, of het nu gaat om een collega die alleen weekenddiensten draait, een opleidingsschema dat jaren vooruitkijkt, of een dienstverdeling die net iets anders loopt dan de norm.
Wat het u oplevert
Wat een roostergroep hieraan overhoudt, laat zich niet goed in uren uitdrukken. Het is een rooster dat klopt, en een vergadering waarin niemand meer hoeft uit te zoeken wie er eigenlijk aan de beurt was. Het is de discussie die verschuift van de uitkomst naar de afspraak erachter: een gesprek dat u samen kunt voeren, in plaats van tegenover elkaar.
Na oplevering blijven we dichtbij
Als u eenmaal klant bent, laten we u niet los
Vragen over het rooster of de instellingen komen rechtstreeks bij de mensen die Rondus maken terecht, en u hoort binnen één werkdag van ons.
Tijdens het onboarden richten we onze aandacht bewust op de roosteraar of roosteraars zelf: zij zijn degenen die dagelijks met Rondus werken, en wij zorgen dat zij zich daar prettig en zeker in voelen.
Veelgestelde vragen over roosteren met Rondus
Wat kan Rondus nog niet?
Niet alles kan Rondus vandaag al. Het scholen van een volledige roostergroep valt buiten onze begeleiding, we zitten wel graag naast de roosteraar bij het eerste rooster. Koppeling met salarisverwerking of HR-administratie is nog niet standaard ingericht, al is dit in overleg met uw lokale systeembeheerder wel te realiseren. En natuurlijk: uw gegevens zijn bij ons veilig, met de zorgvuldigheid die daarbij hoort.
Wat kost het ons aan eigen tijd?
Het inrichten doen wij: de dienstcodes, de cao-profielen, de rusttijden en de afspraken die de roostergroep al heeft. Van u vraagt dat controleren en aanvullen, geen invoerwerk. Daarna maakt u één roosterperiode in Rondus naast uw huidige rooster; dat is het meeste werk en het komt bij de roostermaker terecht. De rest van de roostergroep merkt er tot de publicatie niets van.
Wat als een deel van de roostergroep niet mee wil?
Bij elke dienst staat wie aan de beurt was en waarom: de telling, de dienst-fte en de regels die golden. Wie het er niet mee eens is, is het niet oneens met het rooster maar met een afspraak, en die kunt u samen veranderen. Verder blijft de roostermaker beslissen: Rondus stelt voor, u neemt over wat klopt en gooit weg wat niet klopt, en van een waarschuwing mag u met een argument afwijken.
Hoeveel medewerkers hebben we minimaal nodig?
Er is geen minimum. Een kleine roostergroep valt gewoon in het laagste tarief.
Staat uw vraag er niet bij, dan is een half uur sneller dan mailen.